La normativa sobre el registro de jornada laboral está en proceso de cambio, y se prevén nuevas obligaciones para empresas y trabajadores.
Desde MundoPC, junto con Fichandoo, organizamos una serie de charlas informativas gratuitas para ayudarte a entender:
- Qué dice la ley actualmente
- Qué cambios vienen
- Qué obligaciones tendrás como empresa
- Qué requisitos debe cumplir un sistema de fichaje
- Qué soluciones existen ya adaptadas a la normativa
📅 Fechas disponibles:
- Oviedo (Talud de la Ería) o Telemático
Jueves 7 de mayo | 13:00 a 14:00 - Langreo (Coworking Valnalón) o Telemático
Jueves 14 de mayo | 13:00 a 14:00 - Gijón (MundoPC Gijón) o Telemático
Jueves 21 de mayo | 13:00 a 14:00
🔎 Situación actual del fichaje digital en España (abril 2026)
En los últimos meses, la normativa sobre el control horario de los trabajadores en España ha entrado en una fase decisiva. El Gobierno está impulsando un modelo de registro horario completamente digital, que obligará a todas las empresas a abandonar los sistemas en papel o métodos no verificables.
Este nuevo enfoque implica que el registro de jornada deberá realizarse mediante herramientas digitales, con datos accesibles y trazables, permitiendo un mayor control por parte de la Inspección de Trabajo.
Además, el objetivo es que los registros sean accesibles en tiempo real, eliminando manipulaciones y garantizando la transparencia en las horas trabajadas.
⚖️ Una normativa que está a punto de cambiar
El cambio que se plantea no es menor. La nueva regulación obligará a las empresas a:
- Eliminar definitivamente el fichaje en papel o Excel
- Utilizar sistemas digitales seguros y verificables
- Registrar entrada, salida y pausas con precisión
- Permitir acceso remoto a los datos por parte de la Inspección
- Cumplir requisitos técnicos más exigentes
Se trata de un cambio estructural que afectará a todas las empresas con trabajadores, independientemente de su tamaño.
📰 Últimas noticias clave sobre la ley (abril 2026)
El desarrollo de esta normativa está siendo uno de los temas laborales más relevantes del momento.
El Gobierno mantiene su intención de implantar el fichaje digital obligatorio en todas las empresas, y desde el Ministerio de Trabajo se ha dejado claro que la medida saldrá adelante.
Sin embargo, el proceso no está exento de dificultades. El Consejo de Estado ha emitido un dictamen muy crítico sobre el proyecto, cuestionando su encaje legal y el impacto económico en las empresas.
A pesar de ello, el Ejecutivo sigue adelante con la normativa, buscando fórmulas legales para su aprobación definitiva.
Otro punto clave en debate es el plazo de adaptación para las empresas. Mientras algunos plantean hasta un año, desde el Ministerio de Trabajo se defiende un periodo más corto, incluso de seis meses.
⏳ Lo importante para las empresas
Más allá del debate político o jurídico, hay una realidad clara:
- La digitalización del fichaje es inevitable
- La normativa se encuentra en fase avanzada
- Su aprobación definitiva es cuestión de tiempo
- Las empresas deberán adaptarse en plazos relativamente cortos
Y lo más importante:
👉 Muchas empresas aún no están preparadas
🏢 MundoPC: soluciones llave en mano
Desde MundoPC ayudamos a empresas a adaptarse a este tipo de cambios con soluciones completas y sin complicaciones.
Ofrecemos un enfoque integral:
- Análisis de la situación actual
- Implantación del sistema de fichaje
- Configuración adaptada a la normativa
- Formación a empleados
- Soporte técnico continuo
Todo ello bajo un modelo de instalación llave en mano, pensado para que la empresa no tenga que preocuparse por nada.
🚀 Fichandoo: preparado para la nueva normativa
Para afrontar esta nueva etapa, trabajamos con Fichandoo, un sistema de control horario en la nube que está evolucionando para adaptarse completamente a los nuevos requisitos legales.
Permite:
- Fichaje desde móvil, ordenador o tablet
- Control de jornada, pausas y horas extra
- Acceso en tiempo real a los registros
- Trazabilidad completa de la información
- Preparación para inspecciones laborales
En un entorno donde el cumplimiento legal será obligatorio, contar con una herramienta adaptada y actualizada es clave.
📊 ¿A quién afecta esta ley?
La normativa afecta a todas las empresas con trabajadores:
- Autónomos con empleados
- PYMES
- Grandes empresas
- Todos los sectores
No existen excepciones.
⚠️ Riesgos de no adaptarse
No cumplir con la normativa puede implicar:
- Sanciones económicas
- Inspecciones de trabajo más exigentes
- Problemas de control interno
- Conflictos laborales
De hecho, ya se contempla la posibilidad de sanciones para empresas que no cumplan correctamente con el registro horario digital.
🎯 Adelantarse es la mejor decisión
Las empresas que se anticipen a la normativa:
- Evitan prisas y errores
- Implantan soluciones correctamente
- Mejoran su organización interna
- Cumplen con la ley sin estrés
🧩 Conclusión
La nueva normativa de fichaje digital en España marcará un antes y un después en la gestión laboral.
El proceso está en marcha, y todo apunta a que su implantación será una realidad en los próximos meses, una vez superados los últimos ajustes legales.
👉 En MundoPC te ayudamos a adaptarte de forma sencilla, segura y sin complicaciones, con soluciones completas y tecnología preparada para el futuro.
Fichar o no fichar…
Todo lo que necesitas saber sobre la modificación de la ley.
